试题详情
- 单项选择题《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条规定:用人单位应当采取下列职业病防治管理措施: (一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作; (二)制定职业病防治计划和实施方案; (三)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程; (四)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案; (五)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度; (六)建立、健全职业病危害事故()。
A、管理制度
B、调查处理规定
C、应急救援预案
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 用人单位职业健康监护档案的主要包括哪些?
- 职业病诊断、鉴定过程中,用人单位不提供工
- 《中华人民共和国职业病防治法》第四条第二
- 目前我国职业病患者中患病人数最多的职业病
- 依据《职业病防治法》,以下哪些表述是正确
- 《职业病防治法》规定,用人单位与劳动者订
- 《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条
- 劳动者申请职业病诊断时,当事人对职业病诊
- 《中华人民共和国职业病防治法》第十六条第
- 依据职业病防治法第三十五条,用人单位的主
- 职业病诊断争议由()级以上地方人民政府卫
- 依据《职业病防治法》的规定,产生职业病危
- 《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条
- 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者
- 依据《职业病防治法》,任何单位和个人不得
- 《中华人民共和国职业病防治法》第二十四条
- 对疑似职业病的劳动者,用人单位如何处理?
- 依据《职业病防治法》的规定,用人单位应当
- 对可能发生急性(职业损伤)的有毒、有害工
- 《中华人民共和国职业病防治法》于2001