试题详情
- 多项选择题目标深度厘清包括：结果清晰度、（）、执行可信度、（）。
A、计划可行度
B、团队认可度
C、结果呈现度
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 影响团队战斗力的因素，包括（）三方面内容
- 对个人层面的时间管理，最重要的是（）
- 目标分解的要领（）
- 时间与空间是密不可分的一个整体
- 职业与工作不同，职业的特性有（）
- 相信下属，（）是领导者做好时间管理的能力
- 客户关系分别是（）。
- 时间的分配本质是（）。
- 节约时间的会议技巧（）
- 重塑现实是获取价值、体验成就、感受结果的
- （）是未来结果的现实呈现。
- 在公共管理上，我国既没有绩效管理的法案，
- 在制订职业生涯目标前，要（）。
- 充分利用黄金时间，一天当中，工作效率最高
- 在绩效的各种因素中，如果缺乏愿景，那么可
- 意志力共有（）层次。
- 在一个人的职业生涯中，要学会适应和坚持，
- 分目标层面通常适用木桶理论和（）。
- 我国政府实行目标管理的特点是（）
- 目标管理的缺陷是（）。