试题详情
- 简答题简述我国劳动法调整劳动关系的范围。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 根据有关规定,室内工作地点的温度经常()
- 根据有关法律的规定,因履行集体劳动合同发
- 确定和调整最低工资标准的参考因素是什么。
- 甲乙两类计划参保员工的个人缴费部分全额记
- 2003年,李某与公司签订了无固定期限的
- 劳动者无须缴纳()
- 1802年英国颁发的()是历史上最早出现
- 下列机构无权受理劳动争议的是()
- 劳动安全基准制度涉及生产和经营的各个领域
- 根据目前相关法律规定部分人员可以适用不定
- 下列关于劳动者在试用期的工资表述正确的是
- 苏某为某自行车厂职工,2009年12月5
- 用人单位与被聘用的外国人签订劳动合同,合
- 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经
- 周某系H公司员工,2005年3月进入该公
- 以下哪些选项属于《就业促进法》规定的我国
- 经过报县级以上劳动行政部门批准,可以招用
- 某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起
- 对刚参加工作的劳动者,用人单位与劳动者订
- ()第33条亦规定,职工应当参加工伤保险