试题详情
- 单项选择题（）是工作描述的主体。
A、工作概要
B、工作责职
C、工作关系
D、工作权限
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在工作日制度工时中，完全用于生产劳动活动
- 岗位描述的目的是要使岗位要求科学化、规范
- 岗位评价一般包括四项基本指标，即责任指标
- 简述工作分析效果评估的意义。
- 海氏三要素评价法认为对岗位价值影响最大的
- 我国的《职业分析大典》将职业分为中类（）
- 工作分析内容标准化的步骤有（）。
- 又称为工作目标，是指用非常简洁和明确的一
- 职位分析问卷法（PAQ）收集的信息包括（
- 组织中一个常规性的、基础性的工作是指（）
- 下列属于工作评价的依据的是（）
- 关于利用访谈法进行工作分析信息采集的优缺
- 在工作分类方面，被认为在工作分类上的有效
- 论述工作设计的目的和意义。
- 人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、
- 企业人员培训的原则有（）。
- 一般适用于岗位资料清晰、完整，排列大量岗
- 工作评价最早是在我国的（）行业推行的。
- 一个人在某工作生活中所经历的一系列职位、
- 工作分析效果评估标准应根据实际情况而定是