试题详情
- 简答题简述工作分析效果评估的意义。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 不是由粉尘引起的职业病是()
- 在工作实践中产生的激励型工作设计法有()
- 我国的《职业分析大典》将职业分为中类()
- 访谈法:调查人员直接约见岗位任职者及其主
- 对岗位进行全面评估,分阶段进行地实施变革
- 要求调查人员、本岗位职工或与本岗位有关的
- ()是指提高工作的挑战和任务的同一性,同
- 下列属于工作评价的依据的是()
- 明确工作人员的来源及准确划分工作类型,具
- 工作分析面临的挑战有()。
- ()最早起源于美国培训与职业职务中心的职
- 工作研究是采用科学的方法,以人、原材料和
- 科学编写工作说明书,应注意哪些方面?
- 工作分析人员应具备的条件有哪些?
- 职位分析问卷法同时考虑的变量因素有()。
- 岗位设置的主要影响因素有()。
- 影响职业生涯规划的因素有哪些?
- 下列关于分析工作经验要考虑的因素,正确的
- 职能工作分析法的缺点是什么?
- 简述工作描述的主要内容。