试题详情
- 单项选择题对岗位进行全面评估,分阶段进行地实施变革是组织结构变革中的()
A、改良式变革
B、谨慎式变革
C、计划式变革
D、爆破式变革
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 巴鲁什把工作分析的方法和结果成功地运用于
- 工作内容的设计是工作设计的重点,一般包括
- 简述描述工作任务特征的5个维度。
- 工作流程可以分为四个阶段:即()
- 工作评价又称岗位评价或职位评价,最主要的
- 工作分析方法的选择依据是()
- 进行工作分析的必备条件,也是工作分析的基
- 企业的()中最重要的是经营者和员工代表的
- 选择评估标准是工作分析效果评估方案制定中
- 主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的
- 简述工作再设计的主要内容。
- 在任务清单法中,用于对调查对象进行分类的
- 下列哪个劳动姿态可以持续较长时间且不易疲
- 制定工作规范的原则主要有()。
- 工作分析结果形成阶段主要完成的工作有哪些
- S公司是中国台湾的一家公司,目前主要的经
- 工作分析内容标准化的步骤有()。
- 试述实施工作分析的基本流程。
- 简述点数法的优点。
- 工作设计以企业的战略、目标和任务为主要依