试题详情
- 单项选择题员工职业生涯划分的四个阶段论,将()年龄区间设定在20至35岁之间。
A、奠定阶段
B、开拓阶段
C、保持阶段
D、下降阶段
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- ()把实际工作的绩效与预期目标相比较进行
- 构成资金来源于下列哪些项目?()
- 法人应具备的一般条件有哪些?
- 失业劳动者本身并未丧失劳动能力,只是暂时
- 1993年8月,国务院颁布了《国家公务员
- 通过纸笔测验的形式对被试者的知识广度、知
- 人事管理现代化的指标体系:科学化、法制化
- 根据形式的不同,心理测试可以划分为哪几种
- 评价培训阶段主要可以分为以下几个步骤()
- 说明企业集团组织结构的影响因素与变化趋势
- 内部提升应遵循以下原则()
- 人事管理自然属性宏观方面如人事管理的综合
- 简述工时消耗分类的目的和原则?
- 简述企业集团特征。
- 社会系统学派的创始人,美国学者切斯.纳德
- 职位分类制
- 对一个部门内事务处理流程的描述、计划与规
- 正确运用惩罚要注意以下几点()
- 文件筐测验
- 公司内一个单独事业单位运行于稳定、少于不