试题详情
- 单项选择题公司内一个单独事业单位运行于稳定、少于不确定性或风险的环境时，应该采用的战略模式是（）
A、防御者战略
B、探索者战略
C、分析者战略
D、反应者战略
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 面试过程中应聘者能言善辩，主考官认为他可
- 人事管理学的研究方法（）、调查和实验的方
- 劳动的凝结形态
- 薪酬
- 上世纪五十年代，我国对专业技术人员基本上
- 绩效评估标准本身存在的问题包括（）
- 目标管理作为一种先进的企业管理制度，他最
- 劳务市场，指用人单位和劳动者双方通过市场
- 影响薪酬的外在环境因素有（）
- 以下各项属于360度绩效评价方法优点的是
- 正确运用惩罚要注意以下几点（）
- 在资本主义以前，无论是奴隶社会还是封建社
- 以下选项属于职业的是（）
- 根据形式的不同，心理测试可以划分为哪几种
- 招聘需求通常是由（）提出来。
- 流动适度原则
- 人事考评中由时间和心理因素而引起的误差是
- （）是指国家机关为改善和提高公务员的物质
- （）是由被评价人的上级、同级人员、下级和
- 工作规划