试题详情
- 单项选择题在资本主义以前，无论是奴隶社会还是封建社会，管理最为基本的形式是（）
A、社会管理
B、国家管理
C、经济管理
D、文化管理
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- “应会”
- 进入组织前，以下哪些准备工作有助于迅速适
- 人力资源富余时相当积极的政策主要有哪些（
- 盈亏平衡分析法的基本原理是（）
- （）就是通过民主选举的方式任用公务员。
- 在资本主义以前，无论是奴隶社会还是封建社
- 企业改善内部劳动关系的途径？
- 简述随机决策的基本条件有哪些？
- 惩罚在企业中的积极作用表现为（）。
- 工时消耗分类
- 克服绩效评估阻力的对策包括（）
- 人力资源规划制定的步骤包括（）
- 从目的上看，公务员培训与普通教育都是为了
- 研究劳动组织，需要从劳动定员和定额开始。
- 劳动合同的性质及特征是什么？
- 工作分析
- 简述医保制度的作用？
- 说明企业人力资源战略规划的概念、特点、构
- 人事编制管理有哪些主要方法？
- 处于开创阶段的组织一般采用的薪酬策略是（