试题详情
- 单项选择题经理指导员工时,经理的目的应该是()
A、帮助员工提高自我
B、使经理自己的工作更容易
C、帮助员工更能胜任自己的工作
D、以上答案都不对
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 加权选择矩阵是一种比较精确的选择矩阵,小
- 如何提高倾听能力?
- 简述职业文件夹的基本内容。
- 简述有效反馈的特点。
- 简述法约尔的14项原则。
- 如果一位管理者征询下属对如何能够达到一个
- 下列哪些步骤不是确定改进机会的步骤()
- 在进行评价性倾听时,我们应该()
- 马尔科姆.鲍德里奇国家质量奖创建于()
- 自我改进目标是()
- 简述多样性的好处。
- 根据戴明的观点,如果购买者和供应商相互合
- 在进行信息性倾听时,我们应该()
- 沉默型的反馈方式的影响有()
- 简述实行有效委派的步骤。
- 团队宗旨陈述明确了团队的方向,提出未来工
- 通过分析来自意见卡、问卷调查、面谈及重点
- 当管理者担当哪些角色时,所扮演的是信息角
- 委派工作的主要目标应该是帮助管理者有效完
- 在当今世界如果你想得到并且不失去一份管理