试题详情
- 单项选择题组织文化向哪个方向转变和怎样转变很大程度上取决于()。
A、员工的意愿
B、领导者的价值标准
C、市场的需要
D、领导者和员工商讨的结果
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 对比经典条件反射理论、操作性条件反射理论
- 组织变革的阻力可归纳为()。
- 李媛一直觉得工作不愉快。昨天一个客户问她
- 论述公平理论的现实意义?
- 联系实际,谈谈你对双因素理论的理解。
- 一般来说,与外界隔离的群体的凝聚力()。
- 下列哪一个不是最常见的类型的团队?()
- 激励的作用包括()
- 早期的领导特质理论认为()是一个人能否成
- 人的活动范围和交往对象对态度形成的影响。
- 激励
- 领导既是管理。
- 管自己可能有不同的意见,人们还要接受法官
- 当今世界普遍认为,成人的人格是由()的因
- 领导者为防止“受挫――回归”现象的发生,
- 扎克在课堂上总是不断旋转他的钢笔,他总是
- 以下哪些是高归属需要者的特点()
- “自我实现人”假设认为,一般人都是勤奋的
- ()是测量、解释、引导及改变人的行为的一
- 只发展几种核心业务,如只负责产品的设计和