试题详情
- 简答题插嘴与沉默
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以下关于打造优秀的多文化团队不正确的一项
- 双文化团队中，队员之间产生冲突的原因分析
- 以下哪一项是对不同文化讲话时语音语调得描
- 以下哪个国家人在对话时，沟通双方的物理距
- 美国人讲话喜欢开门见山，直奔主题，而中国
- 法国是一个个人主义倾向较强的国家。
- 特指文化与泛指文化的差异的说法错误的是：
- 中美谈判者的差异在信息交流方面的表现在？
- 下列关于语言交流跨文化差异的叙述中不正确
- 在法国，朋友间互相交谈时（）。
- 在瑞典，人们信奉“活着就是为了工作”。
- 长期-短期导向这一纬度是指一个文化对传统
- 以下关于多文化团队的描述不正确的一项是（
- 中国和美国企业管理差异的表现有哪里？
- 在中国，心直口快给人的感觉通常是（）
- 简述跨文化管理产生的背景。
- 试述战略管理的演变过程。
- 请选择以下国家中个体主义文化最突出的国家
- 西方人对恭维往往表现出（）.
- 简述不同文化下的谈判风格，举例说明。