试题详情
- 简答题中国和美国企业管理差异的表现有哪里？
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以下哪个国家的文化认为“企业的管理者不必
- 双重文化认同
- 跨文化管理的四种策略。
- 以下选项中不属于知识管理原则的一项是（）
- 文化冰山深藏在海面以下的部分包括（）.
- （）是跨国经营哲学的基础。
- 权力差距聚焦于不同国家人与人之间的平等程
- 简述郝夫斯特的文化维度理论。
- 马来西亚的主要宗教是（）
- 当个人利益与集体利益发生矛盾时，集体主义
- 大拇指食指组成一个圆的手势在（）的意思是
- 采用全球中心法的主要原因有？（）
- 简述跨文化谈判的内容和过程。
- 中国人在选择重大活动时都会看农历挑黄道吉
- 美国企业传统的组织管理基本原则。
- 文化的特点有哪些？
- 日本人通常的讲话方式是（）.
- 对跨文化管理的实质，理解不正确的是：（）
- 在谈判双方谈判底线重合的区域就是谈判区间
- 以下哪个公司的经营策略没有考虑到当地文化