试题详情
- 简答题业劳动争议调解委员会是由哪些人组成的？
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 劳动争议仲裁的管辖适用什么原则？
- 为什么劳动争议调解仲裁法公布时间与施行时
- 仲裁裁决书有哪些内容？
- 劳务派遣用工形式的劳动争议当事人如何确定
- 调解协议书应当包括哪些内容？
- 担任劳动争议调解组织的调解员的条件是什么
- 仲裁庭是否应当将开庭情况制作笔录？当事人
- 仲裁庭如何采纳当事人提供的证据？
- 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿
- 当事人在仲裁过程中是否可以进行质证和辩论
- 发生劳动争议，当事人可以到哪一组织申请调
- 什么是劳动争议仲裁时效？劳动争议仲裁时效
- 劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程
- 拖欠工资争议的时效为劳动关系终止之日。
- 对于大额争议案件，实行“一裁终局”。
- 仲裁庭通过裁决决定的原则是什么？
- 用人单位对终局裁决不服是否可以向法院起诉
- 哪些情形下劳动争议案件的仲裁员应当回避？
- 特殊调解协议指的是因支付拖欠（）事项达成
- 劳动争议仲裁时效期间从（）起计算。