试题详情
- 简答题担任劳动争议调解组织的调解员的条件是什么？
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 对专门性问题是否需要鉴定？由谁确定鉴定机
- 以下是劳动争议处理体制存在问题的是（）
- 在解决劳动争议过程中，谁有责任提供有关证
- 劳动争议申请仲裁的时效期间为（）
- 劳动争议仲裁委员会是否应当将仲裁庭组成情
- 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿
- 如果当事人在协议约定期限内不履行调解协议
- 担任劳动争议仲裁委员会仲裁员需具备哪些条
- 拖欠工资争议的时效为劳动关系（）。
- 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理
- 以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范
- 工会要参与做好劳动争议的预防工作。
- 在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议
- 国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》于
- 委托他人参加仲裁活动应当提交什么材料？
- 不具备合法经营资格的用工单位的违法用工行
- 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法
- 《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有（
- 当劳动合同履行地和用人单位所在地不一致，
- 仲裁庭是否可以要求用人单位提供劳动者无法