试题详情
- 多项选择题中国政府开展公共部门绩效评估存在的问题有:()。
A、有关公共部门绩效评估的理论和实践研究不足
B、公共部门绩效评估的规范化程度不足
C、公共部门绩效评估指标体系权重设置不合理
D、评估结果带有较强的主观性和不公正性
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 以己之心,度人之腹指的是()。
- 中介机构的选聘方式方面,下面哪种是错误的
- 根据部门领导与部门预先确定的目标,根据实
- 绩效评估体系中的核心问题是:()。
- 澳大利亚在绩效评估中的做法包括:()。
- 为监督行业的职业操守,规范工作人员的态度
- 在绩效评估的“4E”标准中,可以指导公平
- 英国“公民宪章”运动的具体内容包括:()
- 开展“雷纳评审”的是下列哪个国家:()。
- 中国政府开展公共部门绩效评估存在的问题有
- 绩效评估的主要要素包括:()。
- 公共部门绩效评估的发展趋势:()。
- 管理与改进型评估、责任与控制型评估和节约
- 系统全面是对指标模型在空间上完整性的要求
- 简述实施心理调控的意义。
- 简述绩效评估信息化实现的作用。
- 下列哪些不属于文献调查法的优点()。
- 光环效应又称作()。
- 垄断性对组织绩效评估带来了两种后果:()
- 简述我国公共部门绩效评估系统功能现状分析