试题详情
- 多项选择题识别人才的主要方法有()
A、查阅档案与日常工作检查相结合
B、领导亲自考察和群众评议相结合
C、委任制与考任制相结合
D、聘任制和选任制相结合
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 奥德弗的ERG理论是在进行大量的实验研究
- 领导体制的()包括领导者的领导层次与幅度
- 领导体制的()关键是机构设置的合理化。
- 罗伯特·卡茨认为,如果把领导者分为低、中
- 领导与管理有着天然、内在的密切联系。
- 试论领导集体素质结构的特征。
- ()是社会主义民主政治的本质要求。
- 俗话说“金无足赤,人无完人”;“人非圣贤
- 在领导班子建设中,应当把不同气质、性格特
- 当前我国开展的“社会主义荣辱观”教育,属
- 突发事件大多具有突发性和(),作为领导者
- 领导作风的内在基础是()
- 领导观念在领导过程中的作用?
- 封建制领导效能理论认为有效的领导在很大程
- 调查的类型有:()。
- 创新能力包括创新意识、创新思维和创新技能
- 互为领导法对所有被领导者都有效。
- 领导科学作为一门学科,主要产生于()
- 充分发挥群体决策优势的途径有:创造良好的
- 学会通过系统运作去积极利用和改造环境,是