试题详情
- 多项选择题确立劳动法的基本原则,应当以下列哪些选项为依据()
A、宪法
B、基本政策
C、具体政策
D、劳动关系的特征及发展趋向
E、基本国情对劳动法的要求
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 某企业与张某签订劳动合同。张某工作后,单
- 对劳动合同无效或者部分无效有争议的,由劳
- 在集体合同有效期内,允许变更或解除集体合
- 首倡国际劳动法思想并系统地提出国际劳动立
- 用人单位制定规章制度不得违背法律、行政法
- 集体合同的概念和特征是什么?
- 2010年3月2日,某公司工会代表全体职
- 根据《社会保险法》的规定,社会保险基金的
- 园区A级劳动保障信誉等级单位是经园区劳动
- 以下哪些条款属于劳动合同中的可备条款()
- 简述各类休息休假的相关制度性规定及适用条
- 阻挠劳动者依法参加和组织工会,或者阻挠上
- 医疗期是指企业职工因工负伤停止工作治病休
- 下列属于劳动基本原则内容的有()
- 用人单位违反《劳动监察条例》的规定,无理
- 简述劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的
- 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,属于
- 以下关于我国工会法律地位的说法中,不正确
- 我国养老保险的特征有()
- 用人单位单方面解除劳动合同,应当事先将解