试题详情
- 多项选择题以下哪些条款属于劳动合同中的可备条款（）
A、社会保险
B、劳动合同期限
C、试用期
D、工作内容
E、保守用人单位的商业秘密
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述工会的类型。
- 简述用人单位严重侵犯劳动者人身权利的行为
- 下列关于未成年工的表述，错误的是（）
- 参保员工自社会保险（公积金）个人账户设立
- 简述劳动争议的处理原则。
- 某国有轧钢厂发生下列纠纷： （
- 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收
- 下列关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间
- 对劳动合同无效或者部分无效有争议的，由劳
- 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（
- 简述劳动安全卫生的概念、特征。
- 简述劳动者享有的劳动安全卫生保护权利。
- 安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管
- 某银行与清洁公司签订了关于清洁服务的协议
- 2009年3月，施某与甲公司订立经营用房
- 下列不属于统筹就业政策的是（）
- 个别劳动争议处理程序的种类有哪些？
- 下列关于未成年劳动过程中保护的表述，不正
- 2009年4月5日，李某到某公司从事保洁
- 下列关于劳动争议处理中适用调解的表述，错