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- 简答题简述劳动争议的处理原则。
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- 劳动法律关系的基本构成要素是（）
- 劳动合同法自2008年1月1日起施行。
- 2009年10月，甲公司与刘某等签
- 职工代表大会可以讨论企业有关劳动报酬、工
- 2009年3月，张某与甲公司签订劳动合同
- 下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳
- 即使在生产旺季，企业也不可以强行安排员工
- 在我国，劳动保障监察执法的主体是（）
- 工资支付应当遵循诚实信用的原则，按时以货
- 骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出
- 企业应当为实习生办理工伤保险。
- 我国《劳动法》的主要调整对象是（）
- 下列关于女职工劳动保护的说法，正确的有（
- 下列选项中，用人单位不能单方解除劳动合同
- 简述劳动合同的履行原则。
- 社会保险法规定我国社会保险关系转移接续制
- 下列国际劳工组织的国际公约中我国尚未批准
- 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，
- 对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察
- 《劳动法》第2条规定，国家机关、事业单位