试题详情
- 多项选择题按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）
A、固定期限劳动合同
B、无固定期限劳动合同
C、长期劳动合同
D、以完成一定工作为期限的劳动合同
E、短期劳动合同
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 小琴大学毕业后应聘一家单位，单位面试以后
- 下列关于女职工劳动保护的说法，正确的有（
- 张某是2003年2月份应聘进入上海某机械
- 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新
- 职工与企业解除或终止劳动合同时，多折算应
- 下列属于就业促进目标的是（）
- 根据《劳动法》的规定，下列说法或做法错误
- 以下关于劳动者的劳动权利能力和劳动行为能
- 用工单位不得安排实习生从事与其专业无关的
- 根据《集体合同规定》的规定，我国集体合同
- 2009年3月，某外商独资企业高薪聘用了
- 工资应当以（）支付，不得以实物及有价证券
- 我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程
- 根据我国法律、法规的规定，非标准工作时间
- 简述集体合同的法律特征。
- 劳务派遣单位注册资本不得少于二百万元。
- 按照有关企业行政管理规定，以下可以适用年
- 医疗期计算应从病休第一天开始。病休期间，
- 2009年3月，为名公司招收录用了张某，
- 外国人被批准延长在中国就业期限或变更就业