试题详情
- 多项选择题根据我国法律、法规的规定,非标准工作时间可以分为()
A、缩短工作时间
B、延长工作时间
C、不定时工作时间
D、综合计算工作时间
E、计件工作时间
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 根据劳动法的规定,因签订集体合同发生争议
- 用人单位安排加班但不支付加班费的,由劳动
- 非全日制用工,是指以小时计酬为主的用工形
- 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
- 依《未成年工特殊保护规定》的规定,用人单
- 用人单位支付劳动者的工资必须是以货币的形
- 下列机构无权受理劳动争议的是()
- 法律《劳动法》的规定,不得安排女职工在怀
- 劳动安全基准制度涉及生产和经营的各个领域
- 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能
- 安排劳动者在星期六、日工作又不能安排补休
- 劳动法律关系产生的基础是()
- 有权对用人单位遵守劳动法情况实行监督的主
- 以下关于社会保险制度有关规定的表述,正确
- 某商场2011年6月聘用29岁的王某担任
- 非特殊情况延长工作时间的必须程序是()
- 两年前,上海一家制药企业与小蔡签订了一份
- 简述劳动合同的作用。
- 根据有关法律的规定,因履行集体劳动合同发
- 某儿童服装厂缝纫车间共招用100多名农民