试题详情
- 单项选择题20年前，管理者的价值主要体现在（）。
A、激励人们的能力
B、懂得如何操作
C、较强的人际关系能力和沟通能力
D、政治期望
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 当一位管理者用他或她的正式权力来解决争端
- 简述管理者帮助下属发展他们职业生涯的主要
- 赫伯克.勒赫和梅凯琳是（）领导人的例子。
- 关注生存，组织文化的（）奖励可以扭转组织
- 下面情感表达都可以到通过阅读一个人的面部
- 下列选项最能说明一个行动的预期结果？（）
- 当一个经理代表，是他或她将无限的权力转为
- 当管理者基于工作内部作用关系开发员工感觉
- （）类型的人们不断进行自省，并在不断强化
- 领导是管理的一种职能，这种职能能够引导和
- 秘书这一工作岗位以高强度的压力为特点。（
- 认为动机是对与其他人相比，自己的个人贡献
- 当一个员工知道他或她正经历着阻力，员工最
- 以下哪项最能描述的业务计划的时间跨度？（
- （）在接受者的信念中被反映出来，即发出者
- 除非有一个压倒一切的需要要坚持具体做法，
- （）行为的重点是要把工作完成。
- 一个有效会议的最佳时间跨度不少于90分钟
- 以下哪一项最能说明俄罗斯之间的坚持底限？
- （）在重于参与、以团队为导向、人们都互相