试题详情
- 单项选择题多个测评者给同一组被测样组进行评分的一致性程度,即()
A、再测信度
B、复本信度
C、内在一致性信度
D、评分者信度
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 搞好问卷调查的关键是()
- 逐步面试的次序是()
- 测评员可以是()
- 心理测量的先驱()发明了许多测验的仪器分
- 各个变量值与算数平均数的离差平方之和为最
- 我们把各类素质测评的要素指标分为身体素质
- 因为项目效度和项目内部一致性分析的步骤相
- 心理测量永远是间接的。
- "斯坦福一比内量表"中正式引用了智力商数
- 试述无领导小组讨论的评价标准。
- 1917年在北京大学建立了中国第一个心理
- 斯坦福一比内量表第四次修订的最大改变在于
- 某项目的鉴别指数为0.25,根据美国测验
- 复本信度的缺点有()。
- 下列哪个不属于加权的类型()
- 下列表述中,()不属于评价中心技术在情景
- 从哲学角度来看,人员素质测评量化就是通过
- 一般认为,教育的目标可分为认知性的、()
- 无领导小组讨论论题的选择原则有()
- MMPI共有10个临床量表,其中精神衰弱