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- 判断题组织高层领导的作用包括确定展开组织的价值观、长短期发展方向和绩效目标等。
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- 员工学习和发展的目的在于（）
- 领导作用三角由（）三要素组成。
- 组织制订战略时应考虑下述哪些因素（）
- 顾客关系管理过程，一般不包括（）
- 组织市场的基本要素（）
- 组织战略的特点包括全局性、长远性、指导性
- 组织应当确保其数据、信息和知识的完整性、
- 质量管理八项原则不包括（）
- 某一企业集团的子公司，不应在传承集团公司
- 应用《卓越绩效评价准则》对过程进行评价时
- 战略目标实现率和实施计划完成率属于（）
- 投资收益、利润总额属于（）结果的测量指标
- （）是组织运作之基础，是链接领导作用三角
- 价值创造过程的要求是可以测量的，支持过程
- 绩效预测应当考虑下述哪些问题（）
- 描述员工学习与发展的主要测量指标及其当前
- 以下指标中，哪些可用来评价人力资源（）
- （）过程是组织运营最重要的过程，多数员工
- 组织建立人力资源管理体系时，除（）外，其
- 组织应建立关键绩效测量系统监测其实施进展