试题详情
- 多项选择题时间管理的方法有哪几个方法？（）
A、时间“四象限”法
B、帕累托原理
C、莫法特休息法
D、番茄工作法
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 工作说明书编制的注意事项（）
- 个人绩效是指员工（）自己所承担的岗位职责
- 绩效管理是为了达成以下（）的目的
- 工作分析又称（）分析或职务分析
- 专业技术人员呈现的绩效特征不包括？（）
- 对于绩效辅导说法错误的是（）
- 个体与其生活环境保持和谐状态所表现出来的
- 团队特征不包括团队成员在知识，技能，经验
- 管宁、华歆共园中锄菜，见地有片金，管挥锄
- “情商”指的是（）“直觉”等一些情绪反应
- 刘阳是企业的人力资源的主管，在刚刚进进行
- 逻辑能力体现在因果关联逻辑、（）逻辑、演
- 周边绩效的提出就是为了弥补传统的绩效考核
- 谷歌OKR的优点不包括？（）
- 情绪是身体对行为成功的可能性乃至必然性，
- 认知能力测验由（）个部分组成
- 专业技术人员的生活适应能力应该是这样的？
- 人格主要指人所具有的与他人相区别的独特而
- 管理者的角色具有以下特点，不包括？（）
- 矩阵制最明显的特征就在于，它突破了统一指