试题详情
- 判断题培训对于团队来说，是一个加油站。事实表明，只靠培训就可以保证员工业务水平的提升。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 强化团队执行力的关键在于（）。
- 团队沟通的特征体现在（）
- 团队精神是一个高效团队的灵魂。下列哪一项
- 团队建设的核心任务是（）
- 塑造新时期领军人物应该塑造他们哪些方面的
- 有些汽车会配备超声辅助泊车装置、超敏雨刷
- 下列属于创新能力形成的要素的是（）
- 有效团队决策的前提条件是（）
- 罗杰斯在《创新的扩散》一书认为“创新决策
- 提高个人的创新能力的途径就是在进行（）
- （）型领导会对成员不提供指导或支持，通过
- 为保证团队决策的创造性，提高决策质量，管
- （）是一个经济学范畴的概念，必须有收益。
- 在团队文化构成要素中，哪种要素具有“明确
- 建立完善的沟通程序，应注意（）
- 最持久、最稳定的角色是（）
- 团队沟通具有（）特征。
- 什么领导行为方式最能体现“懂得正面利用皮
- 团队沟通技巧之一，以事实、统计数字等创造
- 会使用人才的领导行为方式最能体现在（）