试题详情
- 判断题主成分分析方法是在系统重构分析基础上提出来的，是安全文化的评价方法之一。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 标准企业安全理念体系是指（）。
- 从文化的发展变化看文化的特点包含（）。
- （）是企业安全生产的运作保障机制，是企业
- 企业安全文化建设常用的手段有哪些（）。
- 安全哲学包括（）。
- 简述安全文化的功能。
- 班组既是安全的归宿，又是事故因素。
- 企业安全文化建设的难点是管理层，目标是现
- 不属于安全文化的特点的是（）
- 哪个不属于安全文化建设的“四个一工程”（
- 安全观念篇以体现（），可以包括决策层的安
- 企业安全文化建设要创造的三力特色文化不包
- 下列关于文化作用的说法，错误的是（）
- 按安全文化的形态体系结构分，安全文化手册
- 企业组织生产经营活动的基本*单位，企业最
- 安全文化定义的不同点在于（）
- 为什么说安全文化的本质是安全人化？
- 编写作业岗位的“三能五标”，首先要以高危
- 安全文化管理有哪四大特征？
- 班组安全体系可以归纳为（）。