试题详情简答题人事行政与人事管理相比，除了管理对象有所差别外，人事行政还具有（）强的特点，并且对人事管理有（）意义。正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题提高行政效率的意义？国家公务员制度的运行机制主要有（）。档案一般不外借。如必须借出使用时，要说明任现职以来年度及任期考核均为合格以上等次培训领导者凡事都亲自决定，工作人员缺乏工作热我国公务员目前分为哪几类？共事人关系选任制四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职试析公务回避与任职回避的区别。对流动性强、技术含量低的岗位要签订聘用合高层次人才的选拔方式主要有（）事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻实行人员编制单列的是（）政府对公民的电子政务企业在何种情况下主动与劳动者解除劳动合同让人去适应事，这表现为人事行政管理功能中机关管理的广泛性首先表现在机关管理具有普内部招聘包括哪些（）
