试题详情
- 简答题简述外部招聘的优点。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 内部招聘的缺点有（）。
- “磨合”阶段，团队成员面对的问题有（）
- （）能使员工把在培训中学到的技巧付诸实践
- 正式演示时，要对以下哪些演示环境重点控制
- （）中，两名或更多的小时工承担一名正式工
- 计划工时和实际工时之间的（）%左右的差异
- （）是指用自己的词语重述讲话人的感受或准
- 面试时首先询问具体信息，接着就同一问题询
- 辅导的原则包括（）
- 以下哪项为成人学习的需要（）。
- 以下哪项是促进变革的内部势力（）。
- 督导是饭店业中的（）。
- 通过比较法对员工工作绩效进行比较，并列出
- （）数量取决于预期的营业额。
- 简述组织的原则。
- 简述矛盾冲突的原因。
- 聆听模式的四个阶段中，第四阶段的主要任务
- 以下哪项管理技能易于评估并得到反馈，且易
- （）是对一个企业生存原因的总体描述。
- 公会和劳动法对计划人员的配备有哪些影响？