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- 以下哪项是通过绝对标准法进行工作表现评估
- 面部表情是最常用的体语，能够揭示沟通者的
- 简述对于沟通的错误理解。
- “磨合”阶段，团队成员面对的问题有（）
- 团队成员需要掌握的技能有（）。
- 简述员工离职面谈的作用。
- 影响领导艺术的因素有（）。
- 有些督导把大多数员工的评分压得过低，远离
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- （）数量取决于预期的营业额。
- （）的目的在于向员工提供反馈并帮助员工改
- 以下哪项是通过绝对标准法进行工作表现评估
- 督导是饭店业中的（）。
- 下列属于战略计划的有（）
- （）团队成员有竞争力，渴望得到权力，他们
- 个人权利包括（）。