试题详情
- 判断题科学管理理论的最大贡献是大幅度提高了劳动生产效率。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段
- 独立性差，易接受暗示，不加批判地按照别人
- 寻找一个外部竞争者，把冲突双方的注意力转
- 为了实现组织的目标，领导者要通过实现各种
- 有关问题类型、决策类型和组织层次的下列说
- 根据费斯廷格失调理论，若员工应该按时上班
- 当压力和焦虑合适的时候，人的生产效能会高
- 特殊能力指在特定的专业活动中发挥作用的能
- 影响从众行为的因素有哪些？
- 有效沟通必须包含反馈环节，甚至是多次的反
- 人的行为反应既符合环境的要求又要满足本身
- 对于由于其他人到场而对人们的行为产生激励
- 决定任务是如何划分的是哪项管理功能中的一
- 勒温的/"群体动力场理论/"指出，人的行
- 辨析：越是没有本领和威望的领导者，越是爱
- 适用于规模较小的企业，或者下属的素质较差
- 一个心地善良的人会以为别人都是善良的；一
- （）是企业部门化的具体化，是职位界定的前
- 变革型领导的特点包括领袖魅力、感召力、智
- 组织结构合理化