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- 判断题薪酬设计的内部公平性是指公司内部有相同或类似职位的员工，其薪酬水平应基本一致
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- 人才是一个国家发展的根本资源。创新人才体
- （）是构成学习动机的另一个基本要素。
- 只要员工的工作能力强，其工作业绩就一定高
- 心理学认为，内驱力是在需求的基础上产生的
- 从本质上讲，专业技术人员内生动力不是专业
- 专业技术人员内生动力形成包括（）以及良好
- 专业技术人员还可以通过改善专业技术人员身
- 团体活动不是集体成员之间沟通感情增进友谊
- 我国（）规定知识产权包括著作权（版权）、
- 自我管理分为目标管理、时间管理、计划管理
- 一个用人单位、一个地区乃至一个国家，自身
- 企业文化指的是企业员工所遵从的一种核心价
- （）是集体成员之间沟通感情增进友谊的有效
- 主观能动性亦称“（）”。
- 组织恰当地参与专业技术人员职业生涯规划，
- 专业技术人员的内生动力是专业技术人员力求
- 以下属于保健因素的有（）
- 根据时间间隔是否规律，激励时机可分为规则
- 以下哪个选项不是员工抵制文化变革的原因？