试题详情
- 单项选择题决定人行为的外部因素是()。
A、动机
B、行为
C、环境
D、需要
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 试述管理和解决冲突的主要措施。
- 根据激励理论类型划分,下列理论中属于过程
- 现代组织发展强调组织的()能力。
- ()反对人性善与恶的说法,成为“性无善恶
- 人性假设的X理论认为:对人的管理应该采取
- 自控
- 哪种宜进行分权管理()。
- 下列属于工作不满意证据的是()。
- 推动组织变革与发展的动因是多层次的,以下
- 有效领导的基础是()
- 解释群体思维和群体转移之间的区别,并讨论
- 所有以下都是行动研究过程中的步骤,除了(
- 沟通的方向主要包括()。
- 群体间互动
- 当我们与某人初次见面时,最初了解到的信息
- 简述发送者和接收者存在的障碍?
- ()隔绝了群体成员间过度的相互影响。同时
- 多数高绩效团队一般人数是()
- 属于组织设计的影响因素的是()。
- 强化理论的启示有()