试题详情
- 单项选择题组织是一种人们有计划地组织起来的(),它由两个或多个个体组成,在一个()的基础上运作,实现一个或一系列共同的目标。
A、群体,相对连续
B、团队,相对连续
C、社会单元,相对连续
D、社会单元,相对不连续
E、团队,相对不连续
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 组织行为学研究的是具体的组织环境中的人,
- 当组织内部出现下列()情况时,就需要对组
- 跨文化沟通存在于:()
- 奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的
- 对组织行为学产生影响的学科有()。
- 角色、角色同一性、角色知觉、角色期待和角
- 简述群体形成与发展的几个阶段。
- 容易造成多头领导,不利于统一指挥的组织结
- 人们对那些能产生强烈事件的思考时间是那些
- 理论基础是参与管理理论和麦克里兰的成就需
- 根据成就需要理论,人们追求卓越,实现目标
- 下列()是整个组织发展的干预措施。
- 以下属于组织管理型的创造性行为的是()
- 影响态度改变的因素有哪些?简述态度改变的
- 双因素理论的基本观点
- 一般来说,接受同一种人性假设的管理人员会
- 群体的目的、结构、领导都不确定属于群体发
- 组织认同感与员工辞职率的关系是()
- 基于价值观的领导理论中,领导动机,领导行
- 领导者为防止“受挫――回归”现象的发生,