试题详情
- 判断题对于职业高原的分类，一般可分为个人高原与组织高原两种。
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热门试题
- 所谓潜力就是潜在的能量、能力和力量。
- 职业生涯规划的原则有（）
- （）是构成学习动机的另一个基本要素。
- 专业技术人员的权益是指专业技术人员作为的
- 企业要大力倡导以用为本，把用好人才作为人
- 从经济建设的角度来看，提倡“四个尊重”，
- （）是企业组织理念文化的核心。
- 激励的明确性原则包括三层含义：（）。
- 只要员工的工作能力强，其工作业绩就一定高
- 针对面临职业生涯高原的专业技术人员，专业
- “人民数学家”（）先生说过：“科学是老老
- （）是出于了解和理解事物、掌握和运用知识
- 以下媒介的管道丰富性最单薄的是（）？
- 求实不是科学精神的核心、创新的基础。
- 赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该
- 对专业技术人员个体而言，发展是指提高、完
- 完成了职位分析就可以确定薪资结构
- 创新离不开法律保护和监督，创新成果出来以
- 一定的（）是胜任某种职业岗位的必要条件。
- 树立（）的理念，这是建立人才培养新体制的