试题详情
- 判断题创新离不开法律保护和监督，创新成果出来以后也需要健全的法律保护。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 新进入一个组织，适应组织的文化十分重要。
- 绩效目标与企业战略无关
- 绩效考核的作用只是为了发放薪酬
- 求实不是科学精神的核心、创新的基础。
- 人的潜力素质系统作为人的能力的潜在状态，
- 阿特金森认为，人在竞争时会产生两种心理倾
- 我们要牢固树立（）是第一资源的观念，充分
- 以下属于关键绩效指标选择方法的是（）？
- 主观能动性亦称“（）”。
- 以下属于保健因素的有（）
- 专业技术人员的权益是指专业技术人员作为的
- 在我国的立法体系结构中，行政法规是由（）
- 企业要大力倡导以用为本，把用好人才作为人
- 社会角色是一套社会行为模式，社会角色不是
- 对专业技术人员来说，（）是其职业生涯中的
- 职业道德观所决定的职业态度总是在履行工作
- （）的定义为：以目标为导向，以人为中心，
- （）是构成学习动机的另一个基本要素。
- 对专业技术人员个体而言，发展是指提高、完
- 专业技术人员内在性精神激励是在技术创新工