试题详情
- 单项选择题()的定义为:以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。
A、时间管理
B、目标管理
C、项目管理
D、信息管理
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 专业技术人员要在认识世界和改造世界的活动
- “()”模式强调的是各取所需、各有所得。
- 人才岗位()是企业内部人才使用效率低的重
- 对专业技术人员来说,()是其职业生涯中的
- 胜任力素质是决定并区别一个人品德好坏差异
- 激励的明确性原则包括三层含义:()。
- 《网络安全法》立法的首要目的是()。
- 人才价值在流动和()中体现。
- 以用为本的核心是满足发展的需要。包括()
- 举世闻名的科学家()有名言:“站在巨人的
- 改革呼唤人才()支撑改革。
- 驱使有机体产生一定行为的外部因素称为诱因
- 以下不属于企业补充保险的是()
- 中央网络安全和信息化领导小组的组长是()
- 认同感是指个人自己感觉被别人或被团体认可
- 阿特金森认为,人在竞争时会产生两种心理倾
- 物质激励具有非常重要的作用。物质激励在到
- “当代中国,我们比历史上任何时期都更接近
- 我国()规定知识产权包括著作权(版权)、
- 自我效能的信念决定了人们()。