试题详情
- 单项选择题在工作谈判中,出现的谈判冲突和其处理方法对应不正确的是()。
A、批评——对于合理的部分,表示认可并予以接受
B、轻蔑——针锋相对予以质问
C、大声斥责——不问原因就道歉
D、耍弄职权——就事论事
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 六顶思考帽是处理团队成员之间分歧与误解的
- 优秀团队能够获得好的绩效,()是优秀团队
- “在做出决策以前及时提供相关信息以供决策
- 在目标管理中,实现团队目标的行动计划是由
- 网络部李经理找到人力资源部的宇总,要求对
- 培训评估过程中有两个问题,一个是“教师授
- 提高工作效率的方法有很多,不正确的是()
- 小吴是某矿业公司的一位维修钳工,手
- 某团队将要举行一个会议,但是会议主持人并
- 小赵每天被一些杂事缠身,工作时常常找不到
- 下面选项中,不属于双因素理论中的激励因素
- “与他人交换岗位,并彼此承担对方的实际工
- 陈经理所在的团队进行了一次工作绩效评估,
- 在某商店,一位顾客在某服装摊位前驻足,并
- 人际关系的发展阶段是()。
- 王某是一公司职员,他很爱学习,参加过许多
- 电子头脑风暴法不需要暴露身份,可以使人消
- 赵经理是珠海某著名四星级酒店的客房
- 温经理所领导的团队根据组织目标确定了相应
- 团队的有效性要素构成有()。