试题详情
- 多项选择题根据组织成长阶段理论,组织的发展可以分为以下几个阶段()
A、创立阶段
B、定向发展阶段
C、分权发展阶段
D、协调发展阶段
E、合作发展阶段
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 以下哪些是马斯洛层次理论的基本假设()
- 请你对双因素理论进行客观评价。
- 一个优秀的跨文化沟通者应该具备的是:()
- 制度行为层包括:一般制度,特殊制度,()
- 企业集团
- 组成领导权力影响力的因素有()。
- “情人眼里出西施”说的是对比效应对社会知
- 在工作人性化的质量方案中,通常包括参与性
- 简述团队与群体的区别。
- “熵”能测量环境的什么特性?( )
- 在实践中常用的激励手段和方法有()
- 在某组织活动中,目标明确,但由于个人的才
- 以下属于非正式信息沟通网络的是()
- 领导行为二元四分图
- 以下属于正式信息沟通网络的是()
- 期望理论把工作绩效与报酬之间的关系定义为
- 下列哪一项不是提高劳动力多元化的招聘方法
- 有效领导行为
- 社会知觉和一般知觉不同,所以不服从于知觉
- 论述政治行为的影响因素。