试题详情
- 多项选择题编制测验题目时,题目的来源有()
A、已出版的标准测验
B、临床观察和记录
C、理论和专家的经验
D、日常生活经验
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 估计信度的方法一般有()。
- 心理测验
- 罗伊•认为,一个温暖.和谐的
- 协调关系
- 复本信度的缺点有()。
- 对效标参照测验的解释有两种方法,即()和
- 常模分数
- ()和()只是百分数的两个变式,其含义相
- 记分的一般程序包括三个步骤:即()、()
- 编制测验题目时,题目的来源有()
- 信度低肯定效度低,信度高肯定效度高。
- 测量的元素包括()。
- 一个好的效标必须具备()、()和()。
- 按测验的功能分类,心理测验可分为()
- 测量的参照点可以分为两种,一是(),二是
- 任何测量都应该具备的要素是()。
- 如果复本信度考虑到两个复本实施的时间间隔
- 第一个正式的职业兴趣量表的编制者为()
- 测验的标准化实际上是一个控制()的过狸。
- 在同质性信度中,适合于测验题目是二分法记