试题详情
- 判断题现在企业管理中存在的主要问题是规章制度得不到严格执行。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 绩效管理是一个完整的管理过程，包括（）。
- SOP标准格式分为八个部分：关键因素、相
- 控制班组成本是班组长们的必修课，班组成本
- 团队应该具备如下特点（）。
- 认知主义教练的关键点在于（）。
- 记录不属于文件中的一种。
- 管理环节不包括（）
- 在下面解决员工之间矛盾的诸种方法中，（）
- 精细化管理要求在企业管理中关注细节、数据
- 在班组之间发生矛盾时，班组长要坚决维护本
- 执行规章制度遵循“先严后宽”的原则，其含
- 班组长如何培养创新氛围（）
- 改善过程中分析原因时要注意什么（）。
- 质量概念涵盖的对象是（）。
- 上个工作环节必须向下个工作环节负责。
- 改善小组人员的组配要注意以下几点，但不一
- 员工的岗位胜任能力包括（）。
- “自我超越”是学习型组织的精神基础。
- 在绩效管理过程中，主管与下属之间就评估所
- 基层管理者执行的六要素为任务、标准、计划