试题详情
- 单项选择题在托马斯的冲突模型中，哪种情况对问题解决最有利（）。
A、竞争
B、合作
C、回避
D、迁就
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 信息从最高管理层开始下达，通过各个管理层
- 职业生活质量的理论基础是（）
- 人的行为会随时间、地点的变化而不断发展变
- 根据目标设置理论，下列观点错误的是（）
- 和组织承诺相类似的其它概念有（）。
- 衡量组织结构的合理与否，主要从下面的角度
- 世硕最早提出人性（）的思想，“以为人性有
- （）会干预人们的看法和应对对方的行为。
- 过度集权的弊端有（）
- 简述凯利的三维归因理论和维纳的成败归因理
- 什么是人脑对客观事物个别属性的反映？（）
- 简述工作专门化的优缺点。
- 强化理论的提出者是（）。
- 在PM型领导模式中，P型是（）。
- 下面的哪个不是获取权力的策略（）
- 下列哪个人格特质是最有可能成为领导或组织
- 并非所有的冲突都是具有破坏性的，冲突也有
- 常用的群体决策方法有（）
- 职能管理机构又被称为（）
- 正式沟通