试题详情
- 单项选择题下列哪个人格特质是最有可能成为领导或组织中的变革推动者？（）
A、主动型人格
B、高的马基雅维里主义
C、A型人格
D、冒险性人格
E、高自我监控人格
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 性格
- 人际关系是指什么？
- 以下可采取分权管理的（）。
- 认为当组织中出现了有“外部报酬”对良好的
- 反驳性研究的结论是由谁提出的（）。
- “学习型组织理论”是（）提出来的。
- 组织变革的外部环境起因主要为（）。
- 试分析比较几种主要的个性理论？
- （）冲突的观点认为，冲突对组织有效地执行
- 途径—目标理论理论是以（）理论为依据。
- 在组织行为学的研究中，关键的因变量包括（
- 下列不属于魅力型领导的独特特征的是（）
- 在组织（结构）理论中，那种强调人际关系、
- 一般人对行为的成功或者失败进行分析时常作
- 固定时距
- 非正式组织对组织（）产生阻碍甚至扭曲的反
- 为什么你更可能注意到与自己相同的汽车：
- 决策对于有效领导意味着（）
- 激励过程的复杂性集中表现在（）的变化上。
- 关于组织学习的作用，表述错误的是（）