试题详情
- 单项选择题下列哪项不是现代的选才方法（）
A、面谈
B、群众评议
C、人尽其才
D、随时观察
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 试述中国古代选才的主要经验。
- 1954年9月-1958年，我国公共领导
- 领导者在具有了权力资源后，还需被其他人所
- 为什么采用系统研究方法研究领导理论？
- 领导首先要具备的特质就是（）。
- 静态优势观适合于（）。
- 田忌赛马创造的是（）。
- 美国管理学家杜拉克在哪本书中指出了有效领
- 当冲突升级到激烈争辩阶段，所表现的出的阶
- 公用领导权力的运用，必须要讲究策略，而影
- 下列哪个选项属于变革的目标（）
- 在领导体制中，实现了所有权与管理权相分离
- 试述公共领导者授权的准备步骤。
- 下面冲突的说法错误的是（）
- 对组织绩效进行全方位、全过程的管理就是（
- 领导者要讲究用权的艺术，除了规范性用权外
- 下列哪项不属于完善公共组织中领导者选拔体
- 领导文化的维持作用可表现在（）
- （）不是形成组织权力来源的战略性意外。
- 试述利用风险解剖图对不确定性进行评估的步