试题详情
- 单项选择题我国1995年开始实行的8小时工作制是属于（）
A、标准汁时制
B、累计计时制
C、弹性计时制
D、分类计时制
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 论述工作分析对于企业经营管理的重要意义。
- 简述工作评价的实施要求。
- 岗位抽样法的基本原理是（）
- 下列关于设计调查问题的描述正确的是（）
- 工作分析的一个重要作用就是提供依据给（）
- 岗位调查的原则与方法。
- （）是岗位评价实施的第二个阶段。
- 管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影
- 工作是组织的细胞，（）是同类职位的总称。
- （）一般来说，所有职位必须通过同一套评价
- 简述访谈法的缺点。
- 职业分类是依据工作性质的同一性，并考虑相
- 对于全面分析岗位对象具有很重要的作用的是
- 信息分析专家是整个工作分析的（）。
- 工时利用率在建材行业中是（）要素的具体表
- 工作描述分析所分析的是（）。
- 职能工作分析法一般能覆盖工作所有包括的全
- （）是指提高工作的挑战和任务的同一性，同
- 岗位调查方案主要包括下列五项内容： ①
- 职责繁简难易程度、轻重大小及所需工作资格