试题详情
- 单项选择题货币薪酬在某一时期所能够买到的商品量称为（）
A、货币薪酬
B、实际薪酬
C、法定薪酬
D、基本薪酬
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 计时工资制的特点有哪些？
- 员工薪点数的调整包括薪酬水平、员工固定收
- 采有薪酬领袖政策的企业通常具有的特征是（
- 试述薪酬关系的形成及运动规律？
- 以下不属于常用的薪酬控制衡量指标的是（）
- 在统一性、开放性的劳动力市场上，形成各种
- 效率薪酬理论的政策含义是，（）可作为增进
- 绩效管理包括哪几个最主要的环节：（）、（
- 为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给
- 级差的变化方式有（）
- “岗位等级完全靠评估委员们或主管人员的主
- 劳动力市场上，共同决定工资和就业的均衡水
- 薪酬变动范围
- 简述管理人员薪酬的影响因素。
- 影响企业工资水平的主要内容因素包括（）。
- 构建现代薪酬战略有哪些步骤？
- 现代企业员工福利的发展趋势是什么？
- 依据年度绩效评价结果和事先确定下来的加薪
- 绩效薪酬由（）、（）、（）三部分构成。
- 战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色转变