试题详情
- 多项选择题员工津贴的特点有()。
A、单一性
B、动态性
C、均等性
D、平衡性
E、激励性
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 关于因素比较法的缺点以下表述正确的是()
- 工资标准档次的调整包括()。
- 依据年度绩效评价结果和事先确定下来的加薪
- 职工在完成国家法定工作时间或劳动定额标准
- 技能薪资体系的不足有哪些?
- 试述能力薪酬体系的优缺点?
- 对知识型员工而言,除了货币报酬之外更具有
- 员工福利管理
- 薪酬调整时应注意的哪几点?
- 试述影响员工企业福利的因素。
- 日薪酬制
- 简述实施职位评估时的注意事项。
- 薪酬是()对员工的贡献(包括员工的态度、
- 事先确定销售部门销售员工工资收入总额,然
- 履行了劳动义务的企业员工均有下享用各项企
- 岗位评价的结果必须是等级形式( )
- 薪酬调查的结果可以为下面哪些工作提供依据
- 成就奖金的特征:()、()。
- 企业薪酬总额占企业销货额的比重称为()
- 直接计件工资计划