试题详情简答题员工福利管理正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题职业工资制度年薪制薪酬管理体现了哪种管理思想（）。岗位工资制的特点主要有（）。可变薪酬相对于基本薪酬所占的比例越高，企员工福利规划应考虑的因素有哪些？根据企业以往的实际薪酬总额、预计本年度员对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采（）是获得薪酬行情最直接、最有效的途径。论述以能力为导向的工资设计的优点、存在问技术（业务）等级标准员工已具有较强的职业工作能力，已成为所从日薪酬制绩效奖励计划对退休人员生活费用和医疗费用给予经济保障常用的职位评价方法中，（）是最为常用的定自下而上法工资制度总体设计的前期工作包括（ ）．薪酬等级表薪酬管理实践中存在的偏差及对我国企业薪酬
