试题详情
- 单项选择题（）学习者主要通过观看来学习。
A、视觉型
B、听觉型
C、动感型
D、模仿型
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）团队成员与他人一致、喜欢稳定、害怕风
- 职业发展计划的外部障碍有（）。
- 如何减轻员工对变革的抵触心理？
- 生产率标准制订必须采用计算与观察相结合来
- 非语言的沟通是无声的沟通。
- （）团队成员性格外向、乐观、热情，他们愿
- 完成文字工作，向人力资源部呈送必要的文件
- 简述外部招聘的缺点。
- 工作评估是一个双向沟通的过程。
- 部门经理、助理经理和督导属于（）
- 简述矛盾冲突的原因。
- 内部招聘的优点有（）。
- 聆听模式的四个阶段中，第三阶段的主要任务
- （）学习者通过操作来学习。
- 以下哪项是通过绝对标准法进行工作表现评估
- 渐进性纪律的第二步是（）。
- 招聘面试前，审视应聘者表格，应关注哪些内
- 团队成员需要掌握的技能有（）。
- 饭店的培训成本包括（）。
- 聆听模式的四个阶段中，第四阶段的主要任务